Proiectul noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice propune un nou sistem de calcul al salariilor pentru bugetari, bazat pe o grilă unică de coeficienți cuprinsă între 1 și 8. Documentul păstrează însă excepții importante pentru domenii precum apărarea, justiția, diplomația, sănătatea și unele autorități autonome.
Potrivit proiectului, noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie 2026.
Salarii între 4.100 și 32.800 de lei
Noul sistem pornește de la o valoare de referință de 4.100 de lei, stabilită pentru luna decembrie 2026 și pentru întreg anul 2027. Salariul de bază va rezulta din înmulțirea acestei valori cu un coeficient cuprins între 1 și 8.
Astfel, salariile de bază brute vor varia între 4.100 și 32.800 de lei. Pentru anumite instituții și funcții speciale, aceste plafoane vor putea fi depășite.
Guvernul va putea modifica anual valoarea de referință doar dacă cheltuielile de personal nu vor crește mai rapid decât produsul intern brut. Începând cu anul 2028, Executivul va avea obligația de a reduce ponderea cheltuielilor salariale din sectorul public în PIB cu 1,5 puncte procentuale față de nivelul din 2024, până în 2031.
Protecție pentru angajații care ar pierde bani
Proiectul prevede că angajații care, în urma aplicării noii grile, ar avea un salariu mai mic decât cel încasat în noiembrie 2026 nu vor avea veniturile diminuate imediat.
Aceștia vor primi o diferență salarială tranzitorie, care va completa salariul până la nivelul actual. Diferența se va reduce treptat, pe măsură ce salariul rezultat din noua grilă va crește.
Vechime și sporuri
Gradațiile de vechime rămân distincte de salariul de bază și se acordă succesiv: 7,5% după primii trei ani de activitate, apoi două majorări de câte 5% și încă două de câte 2,5%.
Plafonul general al sporurilor scade de la 30% la 20% din fondul salariilor de bază. Sunt exceptate sporul de noapte, plata orelor suplimentare, munca prestată în weekend și în zilele de sărbătoare legală, indemnizațiile pentru persoanele cu dizabilități și sporurile pentru activitatea în zone izolate.
Orele suplimentare vor trebui compensate cu timp liber în termen de 60 de zile sau, dacă acest lucru nu este posibil, vor fi plătite cu un spor de 75%. Activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală va fi remunerată dublu.
Sporuri și premii de performanță
Proiectul prevede sporuri de până la 40% pentru primari, președinți de consilii județene, angajații Ministerului Finanțelor, ANAF, Autorității Vamale, structurilor de prevenire a spălării banilor și funcționarii implicați în gestionarea fondurilor europene.
Premiile de performanță vor putea reprezenta maximum 4% din fondul de salarii, iar bonusurile individuale vor varia între 10% și 20%, urmând să fie acordate, în majoritatea cazurilor, din 2028 și condiționat de respectarea țintelor privind deficitul bugetar.
Exemple din noua grilă
Potrivit informațiilor publicate de Profit.ro, proiectul stabilește, printre altele, următoarele salarii brute: profesor universitar cu vechime maximă – 16.400 de lei, profesor debutant – 7.790 de lei, medic primar – 16.400 de lei, medic rezident anul I – 7.872 de lei, manager al unui spital mare – 24.600 de lei, judecător la Înalta Curte de Casație și Justiție – 22.550 de lei, judecător la judecătorie – 18.040 de lei și primarul general al Capitalei – 24.650 de lei.
În învățământ sunt prevăzute sporuri de până la 15% pentru activitatea în zone izolate și predarea simultană, iar în sănătate sporurile pentru condiții deosebit de periculoase pot ajunge la 50%, însă vor putea fi acordate unui număr limitat de angajați.
Demnitari și regimuri speciale
Indemnizațiile președintelui României, premierului, miniștrilor și parlamentarilor vor crește etapizat până în 2031. Salariul președintelui ar urma să pornească de la aproximativ 26.528 de lei brut și să ajungă la coeficientul maxim 8 în anul 2031.
Sistemul de salarizare al militarilor, polițiștilor și personalului din serviciile de informații rămâne distinct, iar în anumite situații sporurile pot ajunge până la 70% pentru participarea la operațiuni speciale.
Diplomații vor continua să fie salarizați în funcție de costul vieții din statul în care își desfășoară activitatea și vor beneficia în continuare de indemnizații specifice.
Cele mai mari salarii sunt prevăzute pentru conducerea ANRE, ASF și ANCOM. Pentru aceste instituții este introdus un indice de competitivitate care poate majora coeficientul maxim și poate conduce la salarii de până la aproximativ 57.400 de lei brut pentru președinții instituțiilor, aproape dublu față de plafonul general de 32.800 de lei prevăzut în noua grilă.
